Wij verzamelen geen persoonsgegevens, die niet noodzakelijk zijn voor ons doel. Hierdoor kan per verwerking verschillen welke persoonsgegevens wij verzamelen. Hieronder wordt per verwerking beschreven welke gegevens wij verzamelen via onze website of sociale media service:
Nieuwsbrieven, brochures en informatie over vacatures
In het geval u graag op de hoogte gehouden wil worden van nieuws en vacatures, kunt u zich inschrijven voor onze nieuwsbrief en/of voor het ontvangen van de vacature (voor een traineeship).
Op basis van uw toestemming verzamelen wij in deze gevallen het volgende gegeven:
– E-mailadres
– Voor- en achternaam
– Mobiel telefoonnummer
Dit gegeven gebruiken wij voor de volgende doeleinden:
– versturen van nieuws
– versturen van nieuws over onze events
– versturen van informatie over onze dienstverlening en andere marketing doeleinden
– versturen van informatie over de vacature (van een traineeship)
Recruitment en Sollicitatieprocedure voor een vacature
In het geval u via onze website of sociale media service in aanmerking wil komen voor één van onze vacatures, verzamelen wij de volgende gegevens met uw toestemming:
- achternaam, voornaam, telefoonnummer, e-mailadres
- persoonlijke gegevens in het CV document
Deze gegevens gebruiken wij voor de volgende doeleinden:
- beoordeling van de geschiktheid van een kandidaat voor een vacature
- contact opnemen met een kandidaat
- aanmaken van een digitaal dossier van de kandidaat
- Informatie vergaren via de website om statistieken m.b.t. werking en gebruik van de website en de oorsprong van de sollicitatie vast te stellen voor zover van toepassing, zoals bij Talent&Pro en Profource.
In het geval dat u (tijdens de selectieprocedure) een geschikte kandidaat blijkt te zijn, vangt het recruitment proces aan. Voor het recruitment proces verzamelen wij de volgende gegevens met het oog op eventuele totstandkoming van een overeenkomst:
- NAW-gegevens, geboortedatum, geslacht, e-mailadres, telefoonnummer
- CV inclusief opleiding en vaardigheden, werkhistorie
- (Afhankelijk van bij welke House of Redmore onderneming u in dienst treedt)
Resultaten van de pre-employment assessment, notities van medewerkers
Deze gegevens gebruiken wij voor de volgende doeleinden:
- Beoordeling van de geschiktheid van een kandidaat voor een vacature
- Contact opnemen met een kandidaat
- Aanmaken van een digitaal dossier van de kandidaat
- (Afhankelijk van bij welke House of Redmore onderneming u in dienst treedt)
Uitvoeren van pre-employment screenings
Zonder het verzamelen van deze gegevens, kan er geen overeenkomst tot stand komen.
Verder gebruiken wij het e-mailadres en NAW-gegevens voor:
Het vergaren van informatie via de website om statistieken m.b.t. de werking en het gebruik van de website en de oorsprong van de sollicitatie vast te stellen voor zover van toepassing.
Arbeidsbemiddeling
Bij een open sollicitatie voor een dienstverband of een traineeship of, afhankelijk of deze dienst door House of Redmore wordt aangeboden, een ander verzoek tot bemiddeling om met behulp van ons ergens in dienst te treden verzamelen wij op basis van toestemming dezelfde gegevens als voor het recruitment en sollicitatieprocedure.
Onboarding
Afhankelijk van bij welke House of Redmore onderneming u in dienst treedt, volgt u voordat u officieel bij ons in dienst treedt een onboardingsprogramma. Voor het onboardingsprogramma verzamelen wij de volgende gegevens, op basis van een gerechtvaardigd belang of op basis van uw toestemming:
- NAW-gegevens, geboortedatum, geslacht, e-mailadres, telefoonnummer
- Trainingsresultaten
Deze gegevens gebruiken wij voor de volgende doeleinden:
- Uitnodiging voor en de uitoefening van de onboarding
- Trainingsdoeleinden, zoals voorbereiding op de intake
Voor de onboarding, maken wij gebruik van de volgende tools: Flowsparks, MSForms of Oracle.
Events
In het geval House of Redmore of een van haar directe of indirecte dochterondernemingen een event organiseert, kan er beeldmateriaal gemaakt worden dat op basis van gerechtvaardigd belang verwerkt wordt.
Naast het maken van beeldmateriaal verwerken we op basis van jouw toestemming de volgende persoonsgegevens:
- Voor- en achternaam
- E-mailadres
- (eventuele) dieetwensen
- Overige benodigde informatie ten aanzien van het event
Deze gegevens gebruiken wij voor marketing-, wervings-, public relations- en commerciële doeleinden.
De deelnemer is zelf verantwoordelijk voor zijn eigendommen, zijn (goed) gedrag en zichzelf. House of Redmore is niet aansprakelijk voor schade aan of diefstal van jouw eigendommen. Ook is House of Redmore niet aansprakelijk voor letselschade ontstaan gedurende het event. Het event is geenszins werk gerelateerd.
Cookies
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Volgens de wet mogen wij cookies op uw apparaat opslaan als ze strikt noodzakelijk zijn voor het gebruik van de site. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig. Voor meer informatie over cookies en het veranderen van uw toestemming verwijzen we u naar ons cookie statement.